На офіційній сторінці Міністерства охорони здоровʼя України 9 жовтня оприлюдний Наказ № 1407 Про затвердження Положення про капеланську діяльність у сфері охорони здоров’я.
Цей документ визначає особливості здійснення капеланської діяльності у закладах охорони здоров’я та реабілітаційних закладах, що надають реабілітаційну допомогу у сфері охорони здоров’я.
Згідно з документом, капелани можуть працювати в медичних закладах на різних засадах: трудові відносини — відповідно до Кодексу законів про працю України для штатних капеланів; громадські або волонтерські засади — за наявності договору про співпрацю між закладом охорони здоров’я та релігійною організацією.
У Положенні сказано, керівник закладу охорони здоров’я, реабілітаційного закладу повинен забезпечити капеланів, помічників капелана приміщенням для здійснення ними заходів духовної (душпастирської) опіки.
Документ визначає завдання і права медичних капеланів:
Завданнями капелана, помічника капелана є:
- організація та проведення релігійних ритуалів і релігійно-просвітницьких заходів, пов’язаних із задоволенням духовно-релігійних потреб пацієнтів, членів їх сімей та працівників закладу охорони здоров’я, реабілітаційного закладу, забезпечення рівності їх прав на духовну (душпастирську) опіку та добровільності участі у богослужіннях та релігійних обрядах;
- організація та проведення урочистих богослужінь і заходів з нагоди загальновизнаних релігійних та державних свят, сприяння консолідації віруючих пацієнтів та працівників закладу охорони здоров’я, реабілітаційного закладу навколо релігійних, культурних і духовно-моральних цінностей;
- здійснення індивідуальних та групових заходів духовної (душпастирської) опіки над пацієнтами, членами їх сімей та працівниками закладу охорони здоров’я, реабілітаційного закладу, в тому числі в рамках надання психосоціальної допомоги, надання духовної допомоги та підтримки особам різного віку, проведення духовного (душпастирського) консультування дорослих і дітей;
- організація та проведення навчально-виховних і культурно-просвітницьких заходів, спрямованих на розвиток особистих та колективних духовно-моральних якостей пацієнтів та працівників закладу охорони здоров’я, реабілітаційного закладу, ознайомлення бажаючих з основами релігійного вчення;
- визначення потреб віруючих пацієнтів та працівників закладу охорони здоров’я, реабілітаційного закладу у духовній (душпастирській) опіці, надання консультацій керівнику закладу щодо релігійних питань;
- налагодження міжрелігійної (міжконфесійної) співпраці, підтримка партнерських відносин з представниками різних релігійних організацій (конфесій), які здійснюють діяльність у закладі охорони здоров’я, реабілітаційному закладі;
- взаємодія з громадськими, благодійними, волонтерськими організаціями та надавачами соціальних послуг з питань організації та проведення заходів, 4 спрямованих на соціальну підтримку пацієнтів, членів їх сімей та працівників закладу охорони здоров’я, реабілітаційного закладу.
2. Капелан, помічник капелана має право здійснювати професійну діяльність у закладі охорони здоров’я, реабілітаційному закладі в рамках виконання завдань, визначених пунктом 1 цього розділу.
3. Капелан, помічник капелана не повинен втручатися в процес надання медичної та реабілітаційної допомоги у закладі охорони здоров’я, реабілітаційному закладі.