Суд Евросоюза подтвердил запрет на религиозные символы на работе

Об этом сообщает ipress.ua со ссылкой на Politico.

Дело началось с жалобы в бельгийский суд женщины из муниципалитета Анс в Бельгии, которая возмутилась тем, что ей запретили носить хиджаб на работе.

Позже город запретил всем работникам официальных учреждений открыто носить символику, указывающую на их идейные или религиозные убеждения.

Суд в Льеже обратился с запросом в Суд Евросоюза относительно того, можно ли это правило считать дискриминационным, и суд определил, что запрет ношения символов религиозных или философских убеждений не является дискриминацией, если применяется как «общая и неизбирательная мера», одинаковая для всех сотрудников.

Суд решил, что это правило можно считать объективно оправданным легитимными целями, но при этом и противоположная политика, с разрешением всем желающим носить религиозную символику, также была бы правомерной.

«Каждая страна-член и любой межгосударственный орган в рамках своих компетенций имеет свободу определять, насколько хочет обеспечивать нейтральность публичной службы, в зависимости от собственных обстоятельств», – написали в коммюнике суда.

Там добавили, что эти меры должны ограничиваться тем, что есть необходимым, и эту пропорциональность должны проверять национальные суды.